企业文化

　　南京非尔特玻璃瓶公司企业文化：诚实守信，业绩导向，以人为本，创新发展

　　诚实守信是非尔特的核心价值观，是非尔特建基立业的根本；业绩导向是非尔特发展壮大的支撑；以人为本是非尔特价值创造的宗旨；创新发展是非尔特迎接挑战的动力。

　　诚实守信：

　　忠诚爱国，崇尚公平正义，敬畏法纪、尊重制度，坚守法律和道德底线。

　　遵守商业伦理与契约精神，维护利益相关方合法权益，信守承诺，知行合一。

　　倡导真诚坦率的人际沟通，不唯上、不专断，构建简单透明的管理氛围。

　　业绩导向：

　　非尔特作为商业机构，业绩是企业生存和发展的生命线，必须坚持以实力去竞争、以付出求回报、用业绩来说话，才能持续为社会创造价值。

　　非尔特强调业绩的“均好性”，业绩不仅表现在经营规模、发展速度上，还要反映于组织能力的提升、管理模式的创新，以及优秀人才的培养等各个方面，是全面、均衡、高质量的业绩。

　　没有增长的业务不是好业务，没有业绩的团队不是好团队。业绩是非尔特选人、用人、评价人、激励人的重要标准。

　　以人为本：

　　尊重人的价值，开发人的潜能，升华人的心灵，从生活、情感和成长环节关爱和善待员工、为员工构建价值实现的平台，共享发展成果。

　　顺应并满足人性的合理需求，倡导积极向上、绿色健康的生活方式，为客户提供优质的产品与服务。

　　心怀感恩，谦卑行事，强调均衡与可持续发展，追求多方合作共赢以及人与自然、社会的和谐共生。

　　创新发展：

　　大力培育创新体系，健全激励机制、约束机制和容错机制，营造开放包容的氛围，持续提升创新能力。

　　顺时应势，主动变革。坚持客户导向，勇于颠覆自我，不断寻求商业模式、技术、管理、产品与服务的全新突破。

　　鼓励创新思维，坚持持续学习，善于借鉴先进模式、经验与方法，实现创新在基层，创新在岗位，人人创新、全员创新。